香港公司的薪俸稅是必須依法繳納的，不交薪俸稅屬于違法行為，可能會面臨嚴(yán)重的法律后果以下是相關(guān)要點(diǎn)：

1.法律義務(wù)
根據(jù)香港《稅務(wù)條例》，所有在香港工作或獲得收入的個人（包括雇員和雇主）必須按法律規(guī)定申報并繳納薪俸稅
雇主有責(zé)任代扣代繳員工的薪俸稅（即“預(yù)扣稅”），并在規(guī)定時間內(nèi)向稅務(wù)局提交申報表

2.不交稅的后果
罰款和利息：逾期未繳稅會被加征罰款（通常為欠稅的5%-10%）和利息（目前年利率約為8%）
法律追討：稅務(wù)局可通過法律程序追討欠稅，包括凍結(jié)銀行賬戶、扣薪或查封財(cái)產(chǎn)
刑事指控：故意逃稅或虛假申報可能構(gòu)成刑事犯罪，最高可被判監(jiān)禁3年和罰款5萬港元

3.合理避稅與違法逃稅的區(qū)別
香港允許合法減稅（如強(qiáng)積金供款、慈善捐款、個人進(jìn)修開支等），但必須符合稅法規(guī)定
通過虛假資料、隱瞞收入或偽造記錄逃稅屬違法行為

4.特殊情況處理
如果確實(shí)無力繳稅，應(yīng)主動與稅務(wù)局聯(lián)系，申請分期付款或緩繳，避免進(jìn)一步處罰

建議
按時提交稅務(wù)申報表（通常每年4月左右發(fā)出）
如有疑問，可咨詢專業(yè)會計(jì)師或香港稅務(wù)局（IRD）獲取官方指導(dǎo)

香港稅制以簡單和低稅率著稱，薪俸稅稅率通常為收入的2%-17%，且有許多免稅額依法納稅不僅能避免法律風(fēng)險，也是企業(yè)和社會責(zé)任的體現(xiàn)