薪俸稅零申報(bào)秘書(shū)公司收你們費(fèi)用嗎？
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TeeVa - 協(xié)橋 - 吳衛(wèi)宏
贊同來(lái)自: AoEus
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關(guān)于香港薪俸稅
根據(jù)《香港法例》和《稅務(wù)條例》相關(guān)規(guī)定，任何人士如果在課稅年度獲得來(lái)自香港的已收取或應(yīng)收取的入息，不論付款地點(diǎn)在哪里，均須在該課稅年度繳納薪俸稅。
各種入息包括來(lái)自所擔(dān)任的職位、受雇工作或退休費(fèi)的收入；因所擔(dān)任的職位或受雇工作的關(guān)系在香港提供服務(wù)所得的收入。所謂的收入包括：薪金/工資；假期工資；傭金（回扣）；補(bǔ)發(fā)薪金、退休或終止服務(wù)時(shí)的賞金或酬金；以現(xiàn)金支付、可兌換現(xiàn)金或有金錢(qián)價(jià)值的額外賞金，例如贈(zèng)送汽車(chē)、股票等；教育費(fèi)福利；花紅（紅利）；膳食、交通、雇工、房屋及生活費(fèi)方面的現(xiàn)金津貼；來(lái)自股份認(rèn)購(gòu)權(quán)的收益；在香港受雇工作或任務(wù)或你在香港提供的服務(wù)從海外公司獲得的入息，不論該入息來(lái)自香港或海外；由雇主支付的薪俸稅；由雇主支付或付還你所支出的個(gè)人費(fèi)用；由雇主或任何其他人給予的小費(fèi)；從退休計(jì)劃收取的雇主供款等。
應(yīng)繳的薪俸稅為入息總額減去扣除總額和免稅總額后，根據(jù)最初部分、其次、再其次和余額分別按2%、9%、17%和20%四個(gè)檔次征稅。如果應(yīng)繳的薪俸稅低于最初部分，就不用繳稅；如果應(yīng)繳的薪俸稅僅達(dá)最初部分那就只要交2%的稅；收入多于最初部分的，最初部分按2%計(jì)算，其次按9%計(jì)算。依此類(lèi)推。對(duì)于收入很高的“打工皇帝”，其應(yīng)繳的薪俸稅就是分別按2%、9%、17%計(jì)算后，余額按20%計(jì)算。
在薪俸稅中可申請(qǐng)免稅的包括單身或已婚人士免稅額；子女免稅額及供養(yǎng)兄弟姐妹免稅額；單親免稅額；供養(yǎng)父母、祖父母、外祖父母免稅額（所有子女中只可以有一名子女申請(qǐng)）等。在薪俸稅中可申請(qǐng)的扣除額包括個(gè)人進(jìn)修開(kāi)支（包括學(xué)費(fèi)和考試費(fèi)，必須是正規(guī)院校和培訓(xùn)中心，并且不會(huì)獲工作單位資助或得到其他人付費(fèi)）；認(rèn)可的慈善捐款（必須是向政府認(rèn)可的慈善機(jī)構(gòu)捐款，每次捐款額必須大于100元，并有政府認(rèn)可的慈善捐款收據(jù)）；向政府認(rèn)可的退休計(jì)劃供款等。
香港政府的薪俸稅政策全面考慮了每個(gè)納稅人的不同家庭負(fù)擔(dān)，對(duì)同樣收入的納稅人來(lái)說(shuō)，供養(yǎng)的家庭人口越多，繳納的稅收越少，使稅收真正起到了調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富的作用，充分體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群眾的關(guān)愛(ài)，防止了貧富差距增大，值得我們借鑒。
香港公司薪俸稅按年征收，實(shí)行嚴(yán)格的雇主與雇員雙問(wèn)申報(bào)制度，不實(shí)行雇主支付收人時(shí)的扣繳。雇主必須提供招雇、解聘雇員情況及申報(bào)雇員報(bào)酬資料，每年4月 1日至5月1日向稅務(wù)局申報(bào)上一年度雇員薪俸情況。雇員須在每年5月1日至6月1日申報(bào)本人薪俸情況，填寫(xiě)薪俸稅申報(bào)表。稅務(wù)局通過(guò)計(jì)算機(jī)處理加以核實(shí)和審查，發(fā)出稽征和納稅通知書(shū)。納稅人在本年度應(yīng)繳納的稅款，在當(dāng)年7月至8月預(yù)繳一次（約占稅款的75%），年終結(jié)算。預(yù)繳稅款是根據(jù)上一年度應(yīng)稅所得計(jì)算，如果收入不正常可進(jìn)行估算。如果是在年度中間取得的收入，則應(yīng)就從取得收入之日起至年度終了之日止的所得額征稅。但在本年度所得少于上年度所得時(shí)，則按本年度所得計(jì)征。
關(guān)于香港薪俸稅
根據(jù)《香港法例》和《稅務(wù)條例》相關(guān)規(guī)定，任何人士如果在課稅年度獲得來(lái)自香港的已收取或應(yīng)收取的入息，不論付款地點(diǎn)在哪里，均須在該課稅年度繳納薪俸稅。
各種入息包括來(lái)自所擔(dān)任的職位、受雇工作或退休費(fèi)的收入；因所擔(dān)任的職位或受雇工作的關(guān)系在香港提供服務(wù)所得的收入。所謂的收入包括：薪金/工資；假期工資；傭金（回扣）；補(bǔ)發(fā)薪金、退休或終止服務(wù)時(shí)的賞金或酬金；以現(xiàn)金支付、可兌換現(xiàn)金或有金錢(qián)價(jià)值的額外賞金，例如贈(zèng)送汽車(chē)、股票等；教育費(fèi)福利；花紅（紅利）；膳食、交通、雇工、房屋及生活費(fèi)方面的現(xiàn)金津貼；來(lái)自股份認(rèn)購(gòu)權(quán)的收益；在香港受雇工作或任務(wù)或你在香港提供的服務(wù)從海外公司獲得的入息，不論該入息來(lái)自香港或海外；由雇主支付的薪俸稅；由雇主支付或付還你所支出的個(gè)人費(fèi)用；由雇主或任何其他人給予的小費(fèi)；從退休計(jì)劃收取的雇主供款等。
應(yīng)繳的薪俸稅為入息總額減去扣除總額和免稅總額后，根據(jù)最初部分、其次、再其次和余額分別按2%、9%、17%和20%四個(gè)檔次征稅。如果應(yīng)繳的薪俸稅低于最初部分，就不用繳稅；如果應(yīng)繳的薪俸稅僅達(dá)最初部分那就只要交2%的稅；收入多于最初部分的，最初部分按2%計(jì)算，其次按9%計(jì)算。依此類(lèi)推。對(duì)于收入很高的“打工皇帝”，其應(yīng)繳的薪俸稅就是分別按2%、9%、17%計(jì)算后，余額按20%計(jì)算。
在薪俸稅中可申請(qǐng)免稅的包括單身或已婚人士免稅額；子女免稅額及供養(yǎng)兄弟姐妹免稅額；單親免稅額；供養(yǎng)父母、祖父母、外祖父母免稅額（所有子女中只可以有一名子女申請(qǐng)）等。在薪俸稅中可申請(qǐng)的扣除額包括個(gè)人進(jìn)修開(kāi)支（包括學(xué)費(fèi)和考試費(fèi)，必須是正規(guī)院校和培訓(xùn)中心，并且不會(huì)獲工作單位資助或得到其他人付費(fèi)）；認(rèn)可的慈善捐款（必須是向政府認(rèn)可的慈善機(jī)構(gòu)捐款，每次捐款額必須大于100元，并有政府認(rèn)可的慈善捐款收據(jù)）；向政府認(rèn)可的退休計(jì)劃供款等。
香港政府的薪俸稅政策全面考慮了每個(gè)納稅人的不同家庭負(fù)擔(dān)，對(duì)同樣收入的納稅人來(lái)說(shuō)，供養(yǎng)的家庭人口越多，繳納的稅收越少，使稅收真正起到了調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富的作用，充分體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)弱勢(shì)群眾的關(guān)愛(ài)，防止了貧富差距增大，值得我們借鑒。
香港公司薪俸稅按年征收，實(shí)行嚴(yán)格的雇主與雇員雙問(wèn)申報(bào)制度，不實(shí)行雇主支付收人時(shí)的扣繳。雇主必須提供招雇、解聘雇員情況及申報(bào)雇員報(bào)酬資料，每年4月 1日至5月1日向稅務(wù)局申報(bào)上一年度雇員薪俸情況。雇員須在每年5月1日至6月1日申報(bào)本人薪俸情況，填寫(xiě)薪俸稅申報(bào)表。稅務(wù)局通過(guò)計(jì)算機(jī)處理加以核實(shí)和審查，發(fā)出稽征和納稅通知書(shū)。納稅人在本年度應(yīng)繳納的稅款，在當(dāng)年7月至8月預(yù)繳一次（約占稅款的75%），年終結(jié)算。預(yù)繳稅款是根據(jù)上一年度應(yīng)稅所得計(jì)算，如果收入不正常可進(jìn)行估算。如果是在年度中間取得的收入，則應(yīng)就從取得收入之日起至年度終了之日止的所得額征稅。但在本年度所得少于上年度所得時(shí)，則按本年度所得計(jì)征。
