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香港公司在聘請內地員工時，需要滿足的條件主要包括以下幾點：
公司資質：香港公司必須是在香港注冊成立并有實際運營和稅務記錄的企業。
本地勞動力優先：根據香港政府的政策，雇主應首先考慮香港當地勞動力，之后才能選擇雇用非本地員工來填補公司空缺職位。
專業工作要求：如答
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香港公司聘請內地員工需要滿足條件：
獲得適當簽證
工作簽證：內地員工在香港工作需要申請工作簽證。雇主需要為其準備一系列文件，包括雇傭合同、職位描述及證明該職位無法由本地人才填補的證據。
居留簽注：內地員工在赴港前需向內地公安機關申請逗留簽注（D簽），在香港轉答
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香港公司在雇傭內地員工時，需要辦理以下資質和手續：
工作簽證
申請要求：雇主需向香港入境事務處申請工作簽證，證明職位難以由本地人才填補。
所需材料：提交雇傭合同、職位描述、證明該職位無法由本地人才填補的證據等。
公司條件
成立年限：公司通常需要成立至少一年以答
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不可以。新成立的公司是不可以雇傭內地工人的。公司必須達到要求，最基本的至少成立一年以上，在香港有實際辦公地址，至少有3位本地員工并按規定繳納了強積金。這都是最基本的要求，所以新成立的香港公司是不可以雇傭內地員工的。答
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你找他們，他們都是交給香港合作伙伴。答
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香港公司算是境外公司了，不是在中國內地注冊的公司，沒有主體資格不可以直接在內地經營。答
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《內地和香港避免雙重征稅和防止偷漏稅的安排》里面有相應的說明的。
香港居民在內地從事受雇活動取得的報酬，須在內地繳交個人所得稅；但如果同時符合下列三個條件，則可豁免繳納個人所得稅：(a)他在有關納稅年度開始或終了的任何十二個月中在內地停留連續或累計不超過18答
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香港公司雇傭大陸員工，如大陸員工需要繳納社保，可以通過第三方繳納社保。答
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內地雇員在香港公司有收入需要在內地申報個稅的。答
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可以匯出。但您要確認下收款方能不能收啊。包括收款行、額度等。詳細情況可以咨詢我們卓瑞~答
